企业正能量励志句子简短32条。
如果你不继续成长，你就会开始死亡。 沃尔特·迪斯尼。~~你是否关注类似的句子呢？请阅读由小编为你编辑的企业正能量励志句子简短32条，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
企业正能量励志句子简短【篇1】
1、失败是值得骄傲的事情，因为你已经承担了这样的风险。 康柏电脑董事长罗森。
2、如果你想发展和发展自己的道路，你就不应该有和别人一样的想法和行为。 索尼公司创始人盛田昭夫。
3、当我做决定的时候，我很看重数据，我很有直觉。 迈克尔·戴尔（Michaeldell），戴尔电脑公司（dellcomputercorporation）董事长兼执行董事。
4、冬天总会过去，春天一定来到……咱们定会迎来残雪消融，溪流淙淙，华为的春天也一定会来临。
5、斜坡球理论：企业在市场中的位置就像斜坡上的一个球体。它需要加强内部的基础管理，才能产生强大的制止力。否则，球体必须向下滚动。
6、如果对要做的工作没有一个远景，就不可能看到结果。 何来龙三郎（佳能公司名誉董事）
7、我们不是“在和平时考虑危险”，而是“在危险时考虑进步”
8、位置要控制，提升要竞争，过期要轮换，过期要淘汰。
9、以德报德，以德报人。 严凯泰（玉龙汽车公司副董事长）
10、将来董事会的官方语言是英语，我自己58岁还在学外语，你们这些常务副总裁就自己看着办吧。
11、在经历了各种失败之后，应该会出现某种畅销书。 台北公司总经理蒲浩。
12、最好的防御是进攻，要敢于打破自己的优势，形成新的优势。
13、什么不简单？56、每天把简单的事做好，就是不简单；什么叫不容易？每个人都同意的事情很容易。认真地做，但这并不容易。
14、所谓生命产业，就是能够满足人类需要的产业，如食品、服装、住房、交通、教育、音乐等。它也是永远的主流行业。 孙道村（**大哥大公司董事长）
15、从泥沼里爬出来的才是圣人，烧不死的鸟才是凤凰。
16、企业家不能只有两只眼睛。他们必须有三只眼睛。密切关注公司内部管理，最大限度地调动员工的积极性；另一只眼睛则盯着市场变化，规划创新行为；第三只眼聚焦国家宏观调控政策，抓住机遇，推动发展。
企业正能量励志句子简短【篇2】
17、宁肯卖得低一些，一定要拿到现金，亏钱卖了就是拼消耗，看谁耗到最后，谁消耗得最慢，谁就能活到最后。bMrbH.COM
18、市场就像一块蛋糕。我们没有在现有的市场上做过头，我们创造了另一个市场，另一块蛋糕，另一块蛋糕。
19、一个良好的社会形象就是一个文化建设的最好表现，当我们说起那些著名的公司时我们往往是嫉妒不已，因为我们还不是这个优秀公司的一员，当我们听到别人对我们公司的评价时会特别兴奋，因为我们得到了社会的认可，我们的付出得到了社会的承认，这就是我们员工自豪感的最大来源，是公司建设。这主要来源于我们为社会创造的价值，我们履行的社会义务以及对我们的客户、合作伙伴、公司员工对公司良好的口碑评价与推介，我们必须具有相当的重视与行动。
20、愿圣火的传递将和平友谊带到全世界
21、过去人们把创新看作冒风险，现在不创新才是最大的风险。
22、人类所占有的物质资源是有限的，总有一天石油、煤炭、森林、铁矿……会开采光，而唯有知识会越来越多。
23、世界上最无价的东西就是心。要赢得别人的心，你得先交换自己的心。
24、市场不变的规律永远在变。”（易经）说：“容易，不容易，容易。
25、数据流量越大，公司也可能会越来越大。公司可以越来越大，管理绝不允许越来越复杂。
26、在最糟糕的情况下，再多的抱怨也无济于事，因为已经发生的事情是无法逆转的。 朱敬谦（秩父水泥公司原董事长）
27、核心价值观是纯粹的思想性的东西，是一种工作行为的最终判别标准，但并不具有操作性，因为他强调了文化的结果，并未追究文化形成的过程，因此我们文化工作者要做的就是将我们想要的结果，细化到我们的工作行为中去，对我们的工作进行文化性的分解，将价值观转化为员工个人行动准则和公司员工共同的行为标准。如公司倡导开放，那么一个公司的文员如何才能体现开放呢？我们必须给他一个具体的行为标准，如文员的岗位文化工作之开放的标准就是：接听电话要如何，接等客人应注意哪些，工作中一定要使用普通话，对同事的不同意见应持有何种态度等，让任何一个人来到此岗位都一目了然，并且在工作中这样做，我们的文化工作就一定能体现公司的核心价值观，对外有一个统一的形象。
28、无论什么时候，人们都不能放弃自己。 田边富一郎（fumiichirotanabe），sanitaka前董事长。
29、否定自我，创造市场。在别人面前先否定自己。
30、开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。
31、我自己是一个积极分子，我相信肯定有很多人和我有同样的想法，但我可以把他们付诸行动，他们什么也不做。 雅达利电脑公司创始人诺兰·布什内尔。
32、如果你不继续成长，你就会开始死亡。 沃尔特·迪斯尼。
