鞭策自己的话(40句)。

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鞭策自己的一句话(篇1)

1、有则改之，无则加勉。哪怕领导批评有百分之一是正确的，也该认真地虚心接受，即便是完全批评错了，也全当在耳边又敲响了一次警钟，把别人的问题当成自己的错误看待，引以为戒，警示自己，同样有益。“前车之覆，后车可鉴”，聪明人之所以少犯错误，原因就在于此。

2、迎接挑战，不断提高自己的处理硬度。

3、如果风和雪缺失破碎的表面，未来并不美妙。

4、沟通要有目的：很高兴与你……并……

5、不要被任何人打乱自我的脚步，因为没有谁会像你一样清楚和在乎自我的梦想。

6、任何事情都是可能的，只要你付出足够的努力和耐心。

7、只要路在脚下，就不怕前途迷茫。

8、淡化2020的起步艰难，抛弃2020年的追求磨难，驱散2020的拼搏苦难；20__，愿你拼搏之心，志成高远；坚持力道，勇闯不变；毅力加倍，笑踏磨难；祝你20__事业成功，顺利如愿！

9、表扬要当众，要列举服众的事例。批评要单独，要暖场再提出批评最后再给予鼓励。

10、相信自己，坚守自己，梦想终将成为现实。

11、面对每一次挫折，我们都需要坚强而勇敢。

12、以最婉约的方式传递坏消息：我们似乎碰到一些状况

13、人生路途荆棘不断，但只要坚定信念，就能找到前进的道路。

14、坚定自己的信念和梦想，不断前进才能获得成功。

15、脚步再小，只要在坚持前行，就一定能够成功。

16、不要让一些疑虑和担忧阻挡你前进，因为只有行动才能创造经验。

17、保持职场友谊就像炒股一样，不要把鸡蛋放在一个篮子里，要学会发展分散的友谊，这样你才能从根本上独立，工作之外共同的兴趣会让你们的友谊锦上添花。

18、克服与人“攀短”的思想。有的同志受到批评后，不去认真反省自己的错误，常和其他人比，强调别人还不如自己，我比某某还强等等。这使人想起“五十步笑百步”的典故。即便别人真的比你犯的错误更严重，也不能证明你的错误是好的，只要是缺点和不足就需要纠正和改进。

19、巧妙闪避你不知道的事：让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗

20、不要怕脚下的路，只要有目标，就不会走错方向。【wwW.1467.CoM.cn 大学生范文网】

鞭策自己的一句话(篇2)

21、战胜困难，让自己成为一个更好的人，这也是创造历史的原动力。

22、忌满不在乎。领导在提出批评时，就有一个权威问题和尊严问题。如果你对批评置若罔闻，依然我行我素，那么很容易给领导留下“你的眼里没有领导”的恶劣印象，长此以往，领导在心理上将你放弃，甚至在工作中把你雪藏起来，不足为怪。

23、上司传唤时责无旁贷：我马上处理

24、忌恨、报复心理。受了批评后，感到人格受到莫大污辱，与领导产生了思想隔阂，埋下了怨恨的种子，甚至走上了打击报复的违法犯罪道路，既害了自己也害了别人。人们常说“严是爱，松是害”，领导对下属严格一点，甚至批评时语言尖刻一些，但其主导思想和主观愿望是好的，是为我们的前途着想。一般情况下，领导批评下属时都能顾及面子，但是一些人所犯错误性质比较严重或酿成了较重的后果，让人十分气愤，甚至有的是明知故犯或屡教不改，领导因为恨铁不成钢而发脾气。在这种情况下，我们对领导的善意批评要给予正确理解。医生讲对症下药，对于一个身患重病的人，猛药除病是一个恰如其分的处置。尖锐的批评正像给病人动手术，往往是彻底解决问题最有效的方法，应该把尖锐的批评，当作耳边敲响的警钟，以闻过则喜，从善入流的态度接受批评，同时还应该深刻的反思自己的过失，从自身错误中找出教训。

25、承认疏失但不引起上司不满：是我一时失察，不过幸好……

26、不要担心过去，不要害怕未来，只要专注于当下，全力以赴。

27、只要不妥协目标，成功就离你越来越近。

28、向竞争挑战，向压力挑战，更要向自我挑战时间就是一切。

29、你都没竭尽全力，哪有资格哭泣。

30、最后，学会酿造交际情调。情调是美感的升华，交际会超越物质性，追求一种精神上的欢愉情趣。此时交际便超越一般和朴素，变得分外迷人。

31、忌过多解释。受到批评时，反复纠缠、争辩是很没有必要的。确有冤情，确有误解怎么办?可找一两次机会表白一下，点到为止即可，完全用不着纠缠不休。

32、要体谅领导的难处。俗话说：“将心比心，八两换半斤”。领导的精力毕竟有限，不能要求领导对任何事情都处理得十分恰当，什么问题都判断得准确无误。

33、语气语调很重要，青年人一定要体现热情积极向上的状态。

34、不经过风雨，怎么见彩虹，为成功扬帆，目标忧帆。

35、要记住，你可以通过一些特定的努力，从困境中解开自己。

36、放开手，解放自己，让梦想带你前进。

37、别打嘴仗。很多人以为伶牙俐齿是口才的表现，然而如果过分强调自我而处处好胜则较少人会喜欢与过于伶牙俐齿的人相处。沟通高手都是柔和语言而赢得人心和解决问题。

38、创新，从内心的压力中找到自己的价值，并赢得靠近成功的机遇。

39、忌当面顶撞。当面顶撞是最不明智的做法。因为你让领导下不了台，反过来也会使自己下不了台。如果在领导一怒之下而发其威风时，你给了他面子，能坦然大度地接受其批评，领导也会在潜意识中认识到你是个可塑之材，必然对你倍加留心。

40、无论失败还是成功，都要向前迈进。