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校长年度考核自我鉴定

发表时间:2024-01-07

【热】校长年度考核自我鉴定。

毕业档案中的自我评价是极其重要的一部分,我们要及时对自我评价结果进行引导和改进,在撰写自我评价的时候要知道对方的关注点在哪里,自我评价是自己寻找工作时的一块敲门砖。究竟什么样的自我评价才是好的自我评价呢?请你阅读小编辑为你编辑整理的《【热】校长年度考核自我鉴定》,请继续阅读本文相关内容!

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(一) XX年xx月xx日 星期六【wWW.fz76.coM 工作计划之家】

今天中午,我和xx、xx的三位挂职校长按时到实验小学报到,学校x校长、x校长热情的接待了我们,下午引领我们参观了校园。

我有幸参加“国培计划——湖北省农村骨干校长跟岗学习”深感荣幸却又惶恐不安,惶恐的是短短的一个月时间恐怕带不回多少东西;荣幸的是自己在管理过程中正身感迷惘和无措,恰逢这样的机会。正是带着这种期盼来到了xx市实验小学,学校领导热情周到的接待让我们有如到家一般的温馨感觉,从与他们的亲切交谈中,我感受到了他们的精诚团结,从校园环境建设看,虽然学校面积不大,条件不是很好,但文化氛围浓厚,不愧为一所百年老校。期待这一个月的学习活动,能让我更快的成长与提高。

(二) XX年xx月xx日 星期日

今天是我们到校学习的第一天,清晨我们早早的来到学校,没想到x校长比我们更早,迎接学生到校后,我们便来到校长办公室,与学校行政领导见面。姚校长与我们亲切交谈,从学校的办学历史、师资队伍、学校管理和办学条件等方面介绍了学校的现状。x校长在介绍中,特别谈到了学校的三大特色:一是中老年教师占绝大多数,年龄结构偏大,但整个学校充满朝气;二是教师待遇不高,但是大家工作顺心,家庭温馨,生活开心,师生和谐。三是班额大(最大班额xx人,平均班额xx人),但学生的学习状态良好,精力集中,积极配合。我们也就自己任职学校的一些基本情况向实验小学领导作了汇报。

通过近两天的接触、观察和了解,我感到实小领导励精图治、谋求发展的开阔眼界,不计个人荣辱得失的实干精神,雷厉风行、刚柔并济的工作作风,认真细致、敢于负责的工作态度,处处体现在学校管理的方方面面。教师积极主动的主人翁意识,甘于奉献、扎扎实实的工作热情,谦虚包容的教学风格,敦厚质朴的人格魅力,无时不让人感觉如沐春风。相比而言,我们与名校名师的差距还有很大。